BÜMED Next-Gen Mentorluk Programı El Kitabı
Hoşgeldin!
Seni, BÜMED Next-Gen Mentorluk Programında görmek bizi mutlu etti. Aramıza Mentee ya da Mentor olarak katıldın. Peki, ama Mentee/Mentor olmak ne demek?
- Next-Gen’de Mentee/Mentor olmak ne demek?
Next-Gen’de Mentee olanlar:
- Öğrenmeye açık olur ve bu isteği aktif olarak gösterir,
- Soru sorar, cevapları beraberce bulmaya çalışır ve geri bildirim almaya açık olur,
- Düzenli görüşmeler için zaman ayırır, randevuları planlar ve takibini yapar.
Next-Gen’de Mentor olanlar:
- Yargılamadan, yapıcı ve samimi bir yaklaşımla güven ilişkisi kurar,
- Menteenin isteklerini dinler, benzer deneyimleri, başarıları ve başarısızlıkları aktarır,
- Düzenli görüşmeler için kaliteli zaman ayırır ve görüşmelerde aktif rol oynar.
Next-Gen’de beni nasıl bir süreç bekliyor?
- Eşleşme ve Başlangıç
Next-Gen, başvurunu alır almaz, proje ekibinin yönlendirmesiyle, Mentor ve Mentinin profili, ilgi alanlarına göre Boğaziçi Network’te eşleşme gerçekleştirilir.
- İlk Görüşme
Eşleşme gerçekleştikten sonra, hiç zaman kaybetmeden, Boğaziçi Network üzerinden iletişime geçersiniz. Buradan yazışarak ilk görüşmenin yerini ve zamanını belirlersiniz.
İlk toplantı Mentor ve Mentee için çok önemlidir. Burada birbirinizi tanıyıp beklentilerinizi paylaşırsınız.
- Next-Gen Görüşmeleri
Next-Gen, Mentor-Mentee çiftlerinin güçlü yanları ve ilgi alanlarına göre birlikte gelişimi artırmayı amaçlayan akıllı içerik sağlar.
Bu içerikler görüşmelerinizi güçlendirir ve en başarılı mentorluk süreçlerinin 3 ana öğeden oluştuğunu esas alır:
1) Hedef planlama,
2) Hedefe ulaşmak için gerekli bilgi ve beceriler,
3) Hedefe ulaşmak için gerekli sosyal/kişisel gelişim alanları.
Görüşmeleri tamamlayan mentee ve mentorlar Next-Gen’de mentorluk ve menteelik yaptığınıza dair bir sertifikaya sahip olursunuz. Hem kişisel gelişiminiz hem CV’niz güçlenir.
- Boğaziçi Network sürecinde işinizi kolaylaştıracak ipuçları:
Başlamak için doğru zamanı beklemeyin, ‘şimdi’ en doğru zamandır.
Çoğu başarılı Mentor-Mentee, birlikte belirledikleri bir gün ve saati “Next-Gen Saati” olarak kaydeder, böylece bu görüşmeler rutine oturur ve aksamaz.
İçerik olarak tüm sorumluluk tamamen menteeye aittir. Bunun için mentee her görüşmeye hazırlanarak gelmelidir. Aşağıdaki sorular menteenin hazırlanmasını kolaylaştıracaktır
- Son görüşmemizden sonra ilerlediğim konular neler?
- Açıkta kalan konular neler?
- Bu görüşmede ne üzerinde konuşmak istiyorum?
Sonunda menteeler için neler olacak?
Belki hiçbir zaman tanışamayacağın veya ulaşamayacağın birisiyle tanışacaksın, farklı alanları görme ve tecrübe paylaşma şansına kavuşacaksın.
Birlikte oluşturacağınız sinerji, yepyeni gelişim ve iş birliği fırsatlarına kapı aralayacak.
Ya birine yol göstererek liderlik becerilerini geliştireceksin ya da birinden yol tarifi alarak geleceğe daha hazırlıklı olacaksın.
Elinin altında özenle oluşturulmuş içerikler ve videolar olacak. Bu içerikleri takip ederek gelişimine katkı sağlayacaksın.
Kişisel gelişimini önemsediğine ve ciddi bir mentorluk süreci geçirdiğine dair bir sertifikan olacak. 2’nin gücü seni hem daha profesyonel hem de daha mutlu bir insan yapacak. Paylaşmanın ve paylaştıkça önüne açılan kapıların mucizesini tadacaksın.
Şimdi artık hazırsın.
Hadi başla!